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DuisburgJobsNRWPflegePflegeVeranstaltung

Neue Wege in der Pflege: Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist möglich

Infoveranstaltung für Pflegekräfte im Krankenhaus und Interessierte 12. Juni 2018, 18.30 Einlass, 19.00 Uhr Beginn im Café "Der Kleine Prinz", Schwanenstraße 5-7, 47051 Duisburg – Eintritt frei! Am 12. Juni 2018 findet im Tagungsbereich des Cafés "Der Kleine Prinz" eine Veranstaltung für alle Pflegekräfte statt, die gerne Familie, Freizeit und

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MedikamenteNRWPflege

Medikationsanalyse erhöht Sicherheit bei der Arzneimitteltherapie von Heimbewohnern

Wenn die Medikation von Heimbewohnern regelmäßig überprüft wird, erhöht das die Sicherheit der Arzneimitteltherapie – das wurde jetzt in einer gemeinsamen Studie von AOK Rheinland/Hamburg und Apothekerverband Nordrhein nachgewiesen. Die im Zeitraum von zwei Jahren durchgeführte Studie zur „Geriatrischen Medikationsanalyse bei Bewohnern von Pflegeheimen durch Pflegeheim – versorgende Apotheken“ wurde

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Fachkräfte in der Pflegebranche gewinnen und binden [Werbung]

In kaum einer anderen Branche wie der Pflege ist es derzeit so schwer, geeignete Fachkräfte zu finden. Für Unternehmen heißt es deshalb, im Wettbewerb aufzufallen und insbesondere weiblichen Fachkräften etwas „Besonderes“ zu bieten. In der Informationsveranstaltung von Competentia NRW – Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein und dem Gesundheitsnetzwerk Niederrhein berichten

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AllgemeinAus- und WeiterbildungBochumDortmundNRWPflege

Diakonie Ruhr investiert in Pflege-Nachwuchs

Eine Ausbildungsoffensive der Diakonie Ruhr setzt sich dem Pflegekräftemangel sowie dem demografischen Wandel entgegen.  Der Träger hat zunächst in sieben Pflegeheimen in Bochum und Witten sowie eines Ambulanten Pflegedienstes die Zahl seiner neuen Auszubildenden auf 24 verdoppelt. Die Diakonie Ruhr stellt somit erstmals einen kompletten Kurs im eigenen Fachseminar in

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Stellenangebot: (Fach)Gesundheits- und Krankenpfleger/innen im OP-Dienst

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(in) mit Berufserfahrung im OP oder Fachweiterbildung. Andernfalls sind Sie Operationstechnische(r) Assistent(in). Wir bieten Ihnen: unbefristete Arbeitsverträge übertarifliche Löhne Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge soziale Absicherung Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und während des Urlaubs arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fahrgeld Fort- und Weiterbildungen stetige Betreuung in

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